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力仕事なしの目視検査|日勤帯|カンタン軽作業|未経験OK
給与
時給1,500円 【日収例】 11,625円(7時間45分勤務/残業なし) 【月収例】 232,500円(20日勤務/1日7時間45分勤務・残業なし) ※月収例は稼働日数・勤務時間により変動します。 ※時間外労働・深夜労働・法定休日労働が発生した場合は、  法定割増率に基づき別途支給します。 ※交通費は別途支給します。(社内規定あり)
勤務地
千葉県千葉市若葉区上泉 最寄り駅/千城台北駅 ※車・バイク・自転車通勤可(貸出バイク有)
冷房、ウォーターサーバー完備の快適職場|カンタン作業員
給与
時給1,600円 【日収例】 12,400円(7時間45分勤務/残業なし) 【月収例】 248,000円(20日勤務/1日7時間45分勤務・残業なし) ※月収例は稼働日数・勤務時間により変動します。 ※時間外労働・深夜労働・法定休日労働が発生した場合は、  法定割増率に基づき別途支給します。 ※交通費は別途支給します。(社内規定あり)
勤務地
千葉県千葉市若葉区上泉 最寄り駅/千城台北駅 ※車・バイク・自転車通勤可(貸出バイク有)
毎日同じ4t固定ルート配送|3件程センターへ食品横持ち便
給与
時給1,700円 【日収例】 15,300円(8時間勤務/残業なし) 16,363円(8時間勤務+残業30分) 【月収例】 336,600円(22日勤務/1日8時間勤務・残業なし) 359,975円(22日勤務/1日8時間勤務+残業30分) ※月収例は稼働日数・勤務時間により変動します。 ※時間外労働・深夜労働・法定休日労働が発生した場合は、  法定割増率に基づき別途支給します。 ※交通費は別途支給します。(社内規定あり)
勤務地
千葉県千葉市花見川区宇那谷町 最寄り駅/勝田台駅 ※車・バイク・自転車通勤可(貸出バイク有)
土日休み&残業なし!時給1600円|日勤リーチリフト兼作業
給与
時給1,600円 【日収例】 12,672円(8時間勤務/残業なし) 【月収例】 253,440円(20日勤務/1日8時間勤務・残業なし) ※月収例は稼働日数・勤務時間により変動します。 ※時間外労働・深夜労働・法定休日労働が発生した場合は、  法定割増率に基づき別途支給します。 ※交通費は別途支給します。(社内規定あり)
勤務地
千葉県習志野市実籾 最寄り駅/実籾駅 ※バイク・自転車・公共通勤可(貸出バイク有)
時給1900円!Wワークにオススメ!大型トレーラーで2件納品
給与
時給1,900円 【日収例】 17,100円(8時間勤務/残業なし) 【月収例】 205,200円(12日勤務/1日8時間勤務・残業なし) ※月収例は稼働日数・勤務時間により変動します。 ※時間外労働・深夜労働・法定休日労働が発生した場合は、  法定割増率に基づき別途支給します。 ※交通費は別途支給します。(社内規定あり)
勤務地
千葉県習志野市芝園 最寄り駅/幕張豊砂駅 ※車・バイク・自転車通勤可(貸出バイク有)
大型までOK
スタッフ希望
住所
神奈川県中郡大磯町生沢
大型までOK
スタッフ希望
住所
東京都青梅市新町
4tまでOK
スタッフ希望
住所
神奈川県横浜市栄区公田町
大型までOK カウンターフォークOK
スタッフ希望
住所
千葉県千葉市中央区松波
カウンターフォークオペレーター
スタッフ希望
住所
神奈川県横浜市神奈川区大口通
2022 07/01

神戸支店を新規オープン致しました。

プラスワンドライブ 神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-14
BELSIA kobe三宮9F902号
TEL.078-200-6901 FAX.078-200-6902

 

2022 04/01

当社三河支店を、2022年3月31日をもって名古屋支店に統合いたしました。同支店の業務は名古屋支店が継承し、より一層充実したサービスを提供出来るよう努めて参ります。

 

 

2022 02/07

弊社従業員の皆様へ

 

労働基準法第24条(賃金の支払、労働基準法第36条(時間外及び休日の労働、特別条項含む)、労働基準法第39条(年次有給休暇)、労働基準法第90条(就業規則の作成または変更、労働者派遣法第30条の4第1項(労使協定方式)、育児・介護休業等に関する労使協定、休業協定の労使協定締結等にあたり、従業員の過半数代表者の選出が必要になります 。
よって、下記のとおり、労働基準法等に基づき労使協定の当事者となる従業員代表を選出する選挙の公示を行います。

 

【立候補受付期間】令和4年2月7日から令和4年2月13日までの7日間

 

詳細は各支店にて掲示してある「従業員代表者選出選挙公示」をご覧ください。

今後も何卒宜しくお願い致します。

 

 

2021 03/08

三河支店の弊社従業員の皆様へ

労働基準法第24条(賃金の支払)、労働基準法第36条(時間外及び休日の労働、特別条項含む)、労働基準法第39条(年次有給休暇)、労働基準法第90条(就業規則の作成または変更)並びに労働者派遣法第30条の4第1項(労使協定方式)、育児・介護休業等に関する労使協定などで労使協定当事者との協定締結が義務づけられています。

よって、労働基準法に基づき労使協定の当事者となる従業員代表を選出する選挙の公示を行います。

【対象支店】三河支店
【立候補受付期間】令和3年3月8日から3月14日までの7日間

詳細は三河支店にて掲示してある「従業員代表者選出選挙公示」をご覧ください。

今後も何卒宜しくお願い致します。

 

 

2021 02/15

岐阜支店・千葉支店・大阪支店の弊社従業員の皆様へ

労働基準法第24条(賃金の支払)、労働基準法第36条(時間外及び休日の労働、特別条項含む)、労働基準法第39条(年次有給休暇)、労働基準法第90条(就業規則の作成または変更)並びに労働者派遣法第30条の4第1項(労使協定方式)、育児・介護休業等に関する労使協定などで労使協定当事者との協定締結が義務づけられています。

よって、労働基準法に基づき労使協定の当事者となる従業員代表を選出する選挙の公示を行います。

【対象支店】岐阜支店 / 千葉支店 / 大阪支店
【立候補受付期間】令和3年2月15日から2月21日までの7日間

詳細は各支店にて掲示してある「従業員代表者選出選挙公示」をご覧ください。

今後も何卒宜しくお願い致します。